驗(yàn)廠動(dòng)態(tài)
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制造商將授權(quán)迪士尼及其指定代理人(包括第三方)從事監(jiān)測(cè)活動(dòng)，以確認(rèn)本《行為守則》獲得遵守，包括不經(jīng)通知，對(duì)制造商的工廠及其提供給員工的宿舍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查；審查有關(guān)雇用事項(xiàng)的帳簿和記錄；以及單獨(dú)同員工進(jìn)行面談。制造商須在現(xiàn)場(chǎng)保存證實(shí)本《行為守則》獲得遵守所需的一切文件。
工廠需要保留包括薪金、生產(chǎn)和打卡記錄在內(nèi)的完整準(zhǔn)確的文檔。原始記錄必須保留在工廠，工廠必須允許在 ILS 審核期間能夠全面訪問(wèn)這些記錄。 未能提供全面訪問(wèn)所有記錄的情況將被視為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)。
預(yù)防“監(jiān)測(cè)和守法”問(wèn)違規(guī)注意事項(xiàng)
接受評(píng)審：
避免以任何理由完全地、或者部分地拒絕迪士尼及其委托的第三方評(píng)審員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、資料查閱以及單獨(dú)的員工訪談工作。
評(píng)審范圍包含：
- 生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、飯?zhí)靡约八奚岬人泄S區(qū)域
- 臨時(shí)工、派遣工、實(shí)習(xí)生及分包工序的員工等所有為工廠服務(wù)的人員
- 所有評(píng)審相關(guān)的資料
透明度：
工廠應(yīng)該如實(shí)展現(xiàn)其實(shí)際運(yùn)作狀況，包含但不限于以下內(nèi)容：
- 員工人數(shù)：不得驅(qū)散、隱瞞實(shí)際員工人數(shù)逃避評(píng)審
- 工作時(shí)間
- 工資福利架構(gòu)及支付情況
- 工廠范圍（車間、食堂或宿舍等）
- 其他相關(guān)信息（如產(chǎn)能或分包等）
不得影響員工作答，向評(píng)審員提供不實(shí)信息
預(yù)防“監(jiān)測(cè)和守法”違規(guī)注意事項(xiàng)
資料完整：
工廠應(yīng)該建立和保留完整的資料以供查閱，包含但不限于
- 所有員工的完整人事檔案（姓名、入職時(shí)間和身份證復(fù)印件）
- 最少過(guò)往12個(gè)月的考勤記錄（必須清晰準(zhǔn)確記錄每一次上下班時(shí)間）
- 最少過(guò)往12個(gè)月的工資及福利支付記錄
- 其他必要的支持性文件，可參考“迪士尼全球勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃手冊(cè)”
（如請(qǐng)假單、生產(chǎn)記錄、QC記錄、社保繳費(fèi)記錄等）
工廠需要保留包括薪金、生產(chǎn)和打卡記錄在內(nèi)的完整準(zhǔn)確的文檔。原始記錄必須保留在工廠，工廠必須允許在 ILS 審核期間能夠全面訪問(wèn)這些記錄。 未能提供全面訪問(wèn)所有記錄的情況將被視為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)。
預(yù)防“監(jiān)測(cè)和守法”問(wèn)違規(guī)注意事項(xiàng)
接受評(píng)審：
避免以任何理由完全地、或者部分地拒絕迪士尼及其委托的第三方評(píng)審員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、資料查閱以及單獨(dú)的員工訪談工作。
評(píng)審范圍包含：
- 生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、飯?zhí)靡约八奚岬人泄S區(qū)域
- 臨時(shí)工、派遣工、實(shí)習(xí)生及分包工序的員工等所有為工廠服務(wù)的人員
- 所有評(píng)審相關(guān)的資料
透明度：
工廠應(yīng)該如實(shí)展現(xiàn)其實(shí)際運(yùn)作狀況，包含但不限于以下內(nèi)容：
- 員工人數(shù)：不得驅(qū)散、隱瞞實(shí)際員工人數(shù)逃避評(píng)審
- 工作時(shí)間
- 工資福利架構(gòu)及支付情況
- 工廠范圍（車間、食堂或宿舍等）
- 其他相關(guān)信息（如產(chǎn)能或分包等）
不得影響員工作答，向評(píng)審員提供不實(shí)信息
預(yù)防“監(jiān)測(cè)和守法”違規(guī)注意事項(xiàng)
資料完整：
工廠應(yīng)該建立和保留完整的資料以供查閱，包含但不限于
- 所有員工的完整人事檔案（姓名、入職時(shí)間和身份證復(fù)印件）
- 最少過(guò)往12個(gè)月的考勤記錄（必須清晰準(zhǔn)確記錄每一次上下班時(shí)間）
- 最少過(guò)往12個(gè)月的工資及福利支付記錄
- 其他必要的支持性文件，可參考“迪士尼全球勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃手冊(cè)”
（如請(qǐng)假單、生產(chǎn)記錄、QC記錄、社保繳費(fèi)記錄等）
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！
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