特別重大違規(guī)事件

營業(yè)執(zhí)照過期

員工無飲水和如廁的自由，換班后不能自由離開

在法律規(guī)定不得安排未成年工的工作環(huán)境中安排未成年員工工作

缺乏年齡核實程序

言語虐待

在法律規(guī)定不得安排懷孕女職工的工作環(huán)境中安排懷孕女職工工作

解雇懷孕女員工

非法孕檢

工資單上遺漏員工

加班費低于法定要求

懲戒性罰款

非法扣款

未依法提供社會福利

簽訂非法臨時雇傭合同

不完善的考勤系統(tǒng)

侵犯職工集會結社的法定權利

拒絕與合法的員工組織進行集體勞資談判

拒絕承認合法員工組織

集體勞資談判協(xié)議的條款不符合國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求

消防設備不足和/或出現(xiàn)故障

危險廢棄物儲存/處理不當

緊急出口數(shù)量不足和/或無法正常使用

在生產(chǎn)樓或倉庫設置宿舍

宿舍內(nèi)存放危險和有毒物品

電氣設備安全不足

缺乏法律要求的自動滅火系統(tǒng)

火災警報系統(tǒng)不足

鍋爐或發(fā)電機缺乏維修

樓梯通道被堵或樓梯不安全