利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒(méi)有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作一部分而發(fā)生的事項(xiàng)。這些違規(guī)事件對(duì)利豐和其客戶來(lái)說(shuō)是惡名昭著的和不能接受的。另外，這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及他們的職工帶來(lái)即時(shí)威脅，所以需要即時(shí)關(guān)注和解決。當(dāng)供應(yīng)商在他的場(chǎng)所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求迅速地采取改善措施以及建立內(nèi)部系統(tǒng)以預(yù)防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若被確認(rèn)無(wú)法成功改善零容忍違規(guī)事件將導(dǎo)致與利豐商務(wù)關(guān)系的終止。
        零容忍事件
        非法轉(zhuǎn)運(yùn)
        沒(méi)有履行不利的法律裁判
        無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
        非自愿勞工：通過(guò)威脅、處罰強(qiáng)迫員工加班
        扣押?jiǎn)T工身份證件原件
        收取押金作為雇傭的前提
        非自愿勞工：監(jiān)獄勞工
        非自愿勞工：抵押勞工或契約勞工
        非自愿勞工：使用被拐賣的勞工或者奴隸工
        使用童工
        對(duì)員工實(shí)行虐待/體罰
        對(duì)員工進(jìn)行性騷擾
        沒(méi)有向職工支付工資報(bào)酬
        支付低于最低工資
        基于員工是工會(huì)成員，而不雇傭或者解雇員工
        沒(méi)有對(duì)賄賂、貪污或欺詐行為進(jìn)行處罰
        試圖賄賂利豐員工或利豐指定代表
        安全出口被堵/上鎖
        建筑物存在倒塌隱患
        由于不正確的電氣使用引發(fā)的直接火災(zāi)隱患
        由于不正確的化學(xué)品管理引發(fā)的直接火災(zāi)隱患
        設(shè)備缺少足夠的防護(hù)裝置
        未授權(quán)的外發(fā)
        未授權(quán)的家庭作坊
        拒絕工廠評(píng)估
        提供不真實(shí)記錄