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人氣：5850發(fā)表時(shí)間：2017-08-15【小中大】

        Quality Management 
        一、質(zhì)量手冊(cè) 
        二、生產(chǎn)及過程控制程序書 
        三、作業(yè)指導(dǎo)書 
        四、ISO9001/2國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證（如適用） 
        五、產(chǎn)品工程，生產(chǎn)及質(zhì)量規(guī)格檔案 
        六、原材料及輔料檢查報(bào)告 
        七、生產(chǎn)過程控制檢查報(bào)告 
        八、 成品最后檢查報(bào)告 
        九、產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告 
        十、質(zhì)量改善報(bào)告書 
        十一、壞品處理報(bào)告書 
        十二、儀器調(diào)較記錄 
        十三、機(jī)器檢查，維修及保養(yǎng)記錄 
        十四、內(nèi)部審查記錄 
        十五、員工培訓(xùn)記錄 
        Code of Conduct 
        十六、國(guó)家證明之最低工資文件 
        十七、國(guó)家證明之每周正常工時(shí)及最高加班工時(shí)文件 
        十八、國(guó)家證明之合法加班工資文件 
        十九、國(guó)家證明之合法最低工齡文件 
        二十，最近三個(gè)月之員工工資記錄 
        二十一、最近三個(gè)月之工卡 
        二十二、員工進(jìn)廠記錄 
        二十三、青年工（16-17周歲）之體檢記錄（如適用） 
        二十四、勞動(dòng)合同 
        二十五、員工守則 
        二十六、衛(wèi)生及安全手冊(cè) 
        二十七、防蟲及滅鼠記錄 
        二十八、火警演習(xí)記錄 
        二十九、防火設(shè)備檢查及保養(yǎng)記錄 
        三十、員工保險(xiǎn)單 
        三十一、員工安全設(shè)備培訓(xùn)記錄 
        三十二、工傷記錄
        1. TESCO接受的每周最長(zhǎng)工作時(shí)間為60小時(shí)(包括加班時(shí)間在內(nèi)). 如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的周最長(zhǎng)工作時(shí)間(包括加班時(shí)間在內(nèi))小于60小時(shí), 以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn).  
        2. 雇員每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).  
        3. 雇員必須能夠不受任何懲罰的拒絕加班(財(cái)務(wù)的或其他任何懲罰).  
        4. 供應(yīng)商必須知道且遵守進(jìn)行生產(chǎn)的每個(gè)國(guó)家當(dāng)?shù)氐姆?   
        公平工資  
        1. 必須支付雇員所有工作時(shí)數(shù). 必須使用考勤鐘或刷卡考勤系統(tǒng)來記錄雇員工作時(shí)數(shù)(正常工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)數(shù))---***TESCO不接受手工考勤表.  
        2. 必須遵守當(dāng)?shù)胤申P(guān)于工資或加班補(bǔ)償?shù)囊?guī)定.  
        3. 即使某個(gè)國(guó)家未有加班工資的法律, 雇員也應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊影嗟念~外補(bǔ)償.  
        4. 雇員工資需按時(shí)支付.  
        5. 任何工資中扣除項(xiàng)目需符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.  
        6. 雇員不該對(duì)毀損貨物負(fù)有責(zé)任.   
        不得雇傭童工  
        ***TESCO對(duì)童工的定義: 14歲以下或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最小年齡以下-二者哪個(gè)大適用哪個(gè).   
        1. TESCO對(duì)于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策規(guī)定不接受童工生產(chǎn)的產(chǎn)品.  
        2. 學(xué)徒工計(jì)劃必須有書面的實(shí)施制度和程序, 且符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定.  
        3. 工廠必須保存完整且準(zhǔn)確的所有雇員人事紀(jì)錄, 包括"臨時(shí)工"與"季節(jié)工".  
        4. 供應(yīng)商必須知道且遵守進(jìn)行生產(chǎn)的每個(gè)國(guó)家當(dāng)?shù)氐姆?   
        原產(chǎn)國(guó)  
        1. 根據(jù)美國(guó)海關(guān)與邊防局, TESCO不接受任何通過非法轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)入美國(guó)的貨物.  
        2.對(duì)于虛假的原產(chǎn)國(guó)的聲明采取"零容忍"政策.  
        3. 根據(jù)美國(guó)海關(guān)與邊防局, 非法轉(zhuǎn)運(yùn)是出于規(guī)避現(xiàn)有美國(guó)法律關(guān)于配額,禁運(yùn)或禁令或獲取關(guān)稅優(yōu)惠待遇而進(jìn)行的虛假原產(chǎn)地信息聲明.  
        4. 根據(jù)美國(guó)海關(guān)與邊防局要求, 供應(yīng)商/工廠應(yīng)該對(duì)所有生產(chǎn)及進(jìn)/出口記錄保存五年.  
        ***這些記錄應(yīng)該在工廠至少保留一年, 而且, 如果要求提供應(yīng)該在72小時(shí)內(nèi)拿出.   
        零容忍政策/嚴(yán)重違犯  
        ***任何時(shí)間對(duì)于以下四條標(biāo)準(zhǔn)中的任何一條的違犯, 工廠必須被定為"不遵約", 且3年內(nèi)不得生產(chǎn)Target自有品牌產(chǎn)品:  
        ***如果工廠在做TESCO產(chǎn)品, TESCO將不接受這些商品  
        1. 不得雇用/使用童工  
        2. 不得使用強(qiáng)迫/強(qiáng)制勞動(dòng)力  
        3. 公平懲戒措施且不得使用體罰  
        4. 原產(chǎn)國(guó)/不得進(jìn)行非法轉(zhuǎn)運(yùn)貨物