Williams Sonomainc（WSI驗廠）社會責(zé)任審核主要包括以下七大內(nèi)容：
        1、勞工標(biāo)準(zhǔn)
        2、透明度，社會責(zé)任和合規(guī)
        3、健康和安全
        4、管理系統(tǒng)
        5、環(huán)境保護(hù)
        6、道德操守
        7、外包
        WSI驗廠社會責(zé)任審核有著自己獨(dú)特的單個問題評分要求以及最終WSI總的評分。單個問題點(diǎn)依據(jù)嚴(yán)重程度分成：
        零容忍（ZIV）
        重大違規(guī)（CIV）
        嚴(yán)重違規(guī)（SIV）
        需要提高（NIV）
        總體問題點(diǎn)多達(dá)數(shù)百個，不同的問題點(diǎn)以及同一個問題不同程度的違規(guī)，評級也都是不一樣的。
        最終威廉索拿馬驗廠綜合評分將依據(jù)工廠出現(xiàn)問題的嚴(yán)重程度再次進(jìn)行評價，從最好的結(jié)果往下分成A／B／C／D／ZTV5個等級。一旦工廠最終評分達(dá)到或者低于C級，將會面臨復(fù)審甚至停單和限制出貨的嚴(yán)重后果。至于威廉索拿馬驗廠對問題如何進(jìn)行等級分類和最終綜合進(jìn)行等級評價，又有著自己嚴(yán)格的規(guī)定。
        WSI驗廠難度比較大，通常采用不通知審核，而且客戶特別強(qiáng)調(diào)透明性，比如工資考勤如何準(zhǔn)備，完全真實是否可行，透明到什么程度既不容易被查不一致，又能滿足客戶最基本的要求才不影響接單或者出貨。如果企業(yè)對威廉索拿馬驗廠沒有專業(yè)研究，很容易出現(xiàn)大的問題。