亞馬遜，作為跨境電商平臺的巨頭之一，想必接觸過跨境電商出口的企業(yè)一定都不會陌生。
        據(jù)數(shù)據(jù)公司Marketplace Pulse 統(tǒng)計，2021年開年至今，亞馬遜中國賣家數(shù)量持續(xù)飆升，中國新賣家在全球新賣家中占比高達(dá)75％。
        Amazon亞馬遜是美國品牌，它是全球最大電商，做的產(chǎn)品非常廣泛。產(chǎn)品有服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、小家庭電用產(chǎn)品等。
        作為亞馬遜的供應(yīng)商，對工廠的條件極其苛刻，主要驗(yàn)社會人權(quán)，分別驗(yàn)到工資考勤、社保、環(huán)境、消防驗(yàn)廠報告、竣工報告、排污許可證等相關(guān)文件。提供社會責(zé)任審核報告，已然成為亞馬遜對賣家的資質(zhì)要求。
        那么，亞馬遜接受哪些社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)？
        亞馬遜接受的社會責(zé)任審核報告
        amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI)
        Better Work (BW)
        Responsible Business Alliance (RBA)
        – Validated Audit Process (VAP) only
        ? 需在RBA平臺上注冊RBA會員并關(guān)聯(lián)亞馬遜，亞馬遜參考號碼(ZC0004896)
        Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) 
        – Two or Four Pillar Audits
        ? 需在Sedex平臺上注冊Sedex會員并關(guān)聯(lián)亞馬遜，亞馬遜參考號碼(ZC403222393)
        Social Accountability International (SA8000)
        亞馬遜驗(yàn)廠認(rèn)可的社會責(zé)任審核機(jī)構(gòu)
        ELEVATE、BV、ARCHE ADVISOYS，審核為兩周的突擊窗口期，可能會提前一天通知。
        Amazon為什么需要提供社會責(zé)任報告？
        符合亞馬遜供應(yīng)商準(zhǔn)則。產(chǎn)品滿足以下條件將有機(jī)會額外獲得自有品牌展示推廣位置：產(chǎn)品健康，品牌健康，備貨狀態(tài)健康。
        亞馬遜社會責(zé)任驗(yàn)廠旨在幫助生產(chǎn) Amazon 品牌產(chǎn)品的供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)并解決問題。作為 Amazon 和/或附屬公司的潛在或現(xiàn)有供應(yīng)商，都須接受 Amazon 社會責(zé)任驗(yàn)廠審核。
        Amazon致力于與尊重工人、提供安全包容的工作場所和倡議未來可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)商合作。確保其行為符合并超越Amazon《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》的要求。供應(yīng)商須遵守所有適用法律以及Amazon《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》中所述的要求和原則，即使這些要求和原則高于法律要求。
        遵守《供應(yīng)商準(zhǔn)則》這一基本要求即為 Amazon 的資格要求。
        《供應(yīng)商準(zhǔn)則》包括以下重要方面：
        * 勞動者權(quán)益和互相尊重的工作環(huán)境
        * 健康與安全
        * 保護(hù)環(huán)境
        * 公開透明和道德行為
        審核包含的環(huán)節(jié)：
        1. 對工作場所和生活區(qū)的所有區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場檢查
        2. 在工作場所管理層不在場的情況下對員工進(jìn)行密談或調(diào)查
        3. 審查和分析工作場所的相關(guān)文件或許可證，評估員工的年齡、合同、報酬、工作時間和工作場所條件
        4. 對過去的合規(guī)性問題和有待改善的方面進(jìn)行確認(rèn)
        5. 制定糾正措施計劃。
        亞馬遜社會責(zé)任驗(yàn)廠要求
        不管是按照哪個項(xiàng)目應(yīng)對亞馬遜的社會責(zé)任驗(yàn)廠，都必須遵循以下要求：
        A、勞工
        A1、自由選擇雇傭
        A2、低嶺員工
        A3、工作時間
        A4、工資和福利
        A5、人道對待
        A6、不歧視
        A7、結(jié)社自由
        A8、員工申訴/投訴機(jī)制
        A9、合同工
        A10、分包商和下一級供應(yīng)商
        B、健康和安全
        B1、職業(yè)安全
        B2、應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng)
        B3、職業(yè)傷病
        B4、工業(yè)衛(wèi)生
        B5、重體力工作
        B6、機(jī)械安全防護(hù)
        B7、公共衛(wèi)生、住宿和食堂
        C、環(huán)境
        C1、污染治理與預(yù)防
        C2、有害物質(zhì)
        D、道德行為
        D1、商業(yè)誠信
        D2、透明
        D3、檢舉者保護(hù)
        供應(yīng)商應(yīng)該秉承透明的原則
        并及時為審核人員提供探訪供應(yīng)商的工廠、記錄和員工的權(quán)限。如果在對供應(yīng)商的工廠進(jìn)行審核時發(fā)現(xiàn)問題，Amazon 可能會進(jìn)行預(yù)告或突擊現(xiàn)場檢驗(yàn)，或者要求供應(yīng)商提供額外文件來追蹤供應(yīng)商的整改工作。
        Amazon有權(quán)確定審核是否能證明供應(yīng)商符合Amazon的要求。
        Amazon會將重新審查審核報告，并告知供應(yīng)商是否符合Amazon的要求。如果不符合，供應(yīng)商需要接受后續(xù)審核，證明供應(yīng)商已解決任何不合規(guī)問題。
        根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題，每年可能會對供應(yīng)商進(jìn)行多次評估（包括后續(xù)評估）以解決發(fā)現(xiàn)的具體問題。完成評估后，供應(yīng)商須及時針對每項(xiàng)問題提供一份詳細(xì)的整改計劃。Amazon奉行持續(xù)改進(jìn)的運(yùn)營方針。雖然Amazon保留因不遵守《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》而隨時終止關(guān)系的權(quán)利，但在大多數(shù)情況下，若供應(yīng)商拒絕配合評估、拒絕改變行為或做法，或者供應(yīng)商的整改工作未能取得有意義的進(jìn)展，Amazon也會終止關(guān)系。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！